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Karrierechancen bei Fraport: 99 neue Auszubildende starten durch

 |  Ralf Zmölnig
Gruppe junger Auszubildender am Flughafen in Gespräch, junge Frau mit Fraport-Pullover und Mitarbeiter in Sicherheitsweste
Ausbildung bei Fraport: Austausch und Praxis am Flughafen

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Inhaltsverzeichnis

Erfolgreicher Ausbildungsstart: 99 Nachwuchskräfte bei Fraport

Mit dem Beginn des Ausbildungsjahres 2024 haben insgesamt 99 motivierte Auszubildende und dual Studierende ihren Weg bei Fraport, dem Betreiber des Frankfurter Flughafens, begonnen. In einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld starten die jungen Talente in insgesamt 21 unterschiedlichen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen durch – ein starkes Signal für den Wirtschaftsstandort Rhein-Main und den Luftverkehr in Deutschland.

Stark in der Technik – trotz Fachkräftemangel

Technische Berufe stehen bei Fraport hoch im Kurs. Alle 46 Ausbildungsplätze für technische Ausbildungsberufe konnten vollständig besetzt werden – ein bemerkenswertes Ergebnis angesichts des aktuellen Fachkräftemangels. Zu den Berufsbildern zählen unter anderem:

  • Mechatroniker/-innen
  • Elektroniker/-innen
  • IT-Spezialist/-innen

Julia Kranenberg, Arbeitsdirektorin von Fraport, betont: „Die technische Ausbildung ist für uns ein Schlüssel zum Erfolg, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen und langfristig Innovation voranzutreiben.“

Vielfalt als Chance: Berufe für jede Lebensphase

Ob Rettungskraft, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder duales Studium im Luftverkehrsmanagement – Fraport bietet ein breit gefächertes Portfolio an Einstiegsmöglichkeiten. Die neuen Auszubildenden sind zwischen 16 und 40 Jahren alt und stammen aus ganz unterschiedlichen Lebensphasen.

Mit mehr als 1.000 zusätzlichen Bewerbungen im Vergleich zum Vorjahr zeigt sich ein gesteigertes Interesse an den Ausbildungs- und Studienangeboten des Unternehmens.

„Startklar“-Programm hilft beim Berufseinstieg

Ein besonderes Angebot bei Fraport ist das sogenannte „Startklar“-Programm. Es richtet sich an junge Menschen, die noch nicht alle Voraussetzungen für eine Ausbildung erfüllen. In einem sechsmonatigen Qualifizierungsprogramm werden sie intensiv auf den Ausbildungsstart vorbereitet – sowohl fachlich als auch persönlich.

Sechs der nun gestarteten Auszubildenden haben diesen Weg erfolgreich durchlaufen.

Jetzt schon an 2026 denken: Bewerbungsstart läuft

Wer eine Karriere bei Fraport anstrebt, sollte frühzeitig aktiv werden: Die Bewerbungsphase für Ausbildungs- und Studienplätze mit Start im September 2026 hat bereits begonnen. Interessierte haben bis zum 30. September 2025 Zeit für ihre Bewerbung. Für manche Berufe gelten individuelle Fristen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.jobs-fraport.de.

Praktische und ganz ohne Ausbildung 😉 Entspannt anreisen & komfortabel parken

Sie begleiten eine angehende Nachwuchskraft zur Ausbildung oder planen selbst einen Besuch am Flughafen Frankfurt? Dann starten Sie stressfrei – mit einem passenden Hotel in Flughafennähe oder einem sicheren, vorab buchbaren Parkplatz.

🏨 Hotel-Tipps für Ihre entspannte Anreise:

🅿️ Parkplatzempfehlungen rund um Terminal 1 & 2:

Das Wichtigste auf einen Blick

Fraport setzt mit seinem breiten Ausbildungs- und Studienangebot ein starkes Zeichen für die Nachwuchsförderung am Flughafen Frankfurt. Besonders im technischen Bereich bietet das Unternehmen nachhaltige Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche. Wer schon jetzt an 2026 denkt, hat optimale Chancen auf den Einstieg.

Für eine entspannte Anreise zum Airport in Frankfurt empfehlen wir passende Flughafenhotels und sichere Parkmöglichkeiten, die Sie bequem im Voraus buchen können. Damit starten Sie sorgenfrei – egal ob zur Ausbildung, zum Urlaub oder zur Geschäftsreise.

Bildquelle: © Fraport AG – Vielfältigkeit bei den Ausbildungsberufen

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